BÀI PHỎNG VẤN
Đồng chí Lê Danh Xương,
nguyên Ủy viên Trung ương Đảng,
nguyên Bí thư Thành ủy,
nguyên Chủ tịch HĐND thành phố
-----
Câu hỏi 1. Là Ủy viên Trung ương Đảng các khóa VI, VII, VIII (1986-2001), Bí thư
Thành ủy, Chủ tịch HĐND thành phố, xin đồng chí cho biết, trong giai đoạn 15
năm đầu thực hiện công cuộc đổi mới, những chủ trương nào được coi là dấu ấn
mang tính đột phá trong tư duy lãnh đạo của Đảng bộ thành phố?
Những năm đầu thực hiện công
cuộc đổi mới, thành phố Hải Phòng cũng như các tỉnh, thành phố khác, gặp nhiều
khó khăn, thách thức. Chúng ta, vừa bước ra từ một cơ chế quản lý quan liêu bao
cấp, với rất nhiều bất cập trong mọi chủ trương, cơ chế, chính sách để phát triển
kinh tế - xã hội.
Tuy nhiên, với sự năng động,
sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của người Hải Phòng, Thành ủy đã chủ động chỉ đạo
triển khai thực hiện nhiều chủ trương đổi mới và đã đạt được những kết quả được
Trung ương, cán bộ, đảng viên và các tầng lớp nhân dân thành phố ghi nhận, đánh
giá cao. Điển hình là:
Thứ nhất, thu hút đầu tư trực tiếp từ nước ngoài từ những năm đầu thập niên 1990
với việc xây dựng khu công nghiệp Nomura (nay là khu công nghiệp Nhật Bản) tại
huyện An Dương; xây dựng CASINO tại quận Đồ Sơn và Nhà máy xi măng Chinfon tại
huyện Thủy Nguyên… - Đây là những dự án đầu tư của đất nước ngoài sớm nhất ở miền
Bắc. Kết quả, đã tạo được những cơ sở ban đầu cho một phương thức phát triển
kinh tế mới, đồng thời góp phần tạo điều kiện thúc đẩy kinh tế - xã hội của
thành phố phát triển.
Thứ hai, tổ chức thi tuyển chức danh giám đốc một số xí nghiệp quốc doanh: xí
nghiệp Da giày, xí nghiệp Sơn, xí nghiệp Bia, xí nghiệp Hóa chất sông Cấm. Kết
quả đã tạo ra một làn gió mới trong hoạt động sản xuất kinh doanh trong các đơn
vị được thí điểm nói riêng và hoạt động sản xuất kinh doanh trên địa bàn thành
phố nói chung. Chất lượng sản phẩm ngày càng được nâng lên, hiệu quả sản xuất
ngày càng cao, thu nhập và đời sống của người lao động được cải thiện. Góp phần
quan trọng thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội thành phố.
Thứ ba, xây dựng và thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở với phương châm “Dân biết,
dân bàn, dân làm, dân kiểm tra”. Việc triển khai thực hiện hiệu quả quy chế đã
tạo ra một bầu không khí cởi mở trong Nhân dân; mối quan hệ giữa chính quyền với
Nhân dân được củng cố và tăng cường. Thực hiện quy chế dân chủ, phát huy quyền
làm chủ của Nhân dân đã đóng vai trò là động lực cho quá trình phát triển và đi
lên mỗi địa phương, đơn vị nói riêng và thành phố nói chung; tháo gỡ những khó
khăn, bức xúc, nhất là những vấn đề phức tạp, khó khăn của quá trình đổi mới và
phát triển, của sự chống phá tinh vi, thâm độc của các thế lực thù địch; để từ
đó tạo sự đồng thuận cao trong các tầng lớp nhân dân trong quá trình thực hiện
nhiệm vụ chính trị của từng địa phương, đơn vị và thành phố. Từ kết quả của Hải
Phòng, đóng góp cơ sở thực tiễn, đưa phương châm “Đảng lãnh đạo, Nhà nước quản
lý, Nhân dân làm chủ” đi vào cuộc sống, củng cố mối quan hệ Đân – Đảng ngày
càng vững chắc.
Câu hỏi 2. Xin đồng chí cho biết thêm về chủ trương thi tuyển chức danh giám đốc
một số xí nghiệp quốc doanh và kết quả đạt được trong việc triển khai thực hiện
chủ trương đó?
Vào thời điểm cuối những năm
1980, đầu những năm 1990, hoạt động của một số doanh nghiệp quốc doanh rất trì
trệ, hiệu quả kinh doanh thấp, thu nhập và đời sống của người lao động gặp rất
nhiều khó khăn, có khả năng phải giải thể. Để vực dậy hoạt động của các xí nghiệp,
tạo động lực của người lao động, góp phần phát triển sản xuất kinh doanh của
doanh nghiệp và kinh tế - xã hội của thành phố, thực hiện quy chế dân chủ ở cơ
sở, Thành ủy chỉ đạo Ủy ban nhân dân thành phố triển khai thực hiện chủ trương
thi tuyển chức danh giám đốc một số xí nghiệp làm thí điểm để nhân rộng ra toàn
thành phố.
Ủy ban nhân dân thành phố đã
giao đồng chí Nguyễn Bá Dư, Phó Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố phụ trách
công nghiệp trực tiếp chỉ đạo thực hiện chủ trương tại 04 đơn vị, gồm xí nghiệp
Da giày, xí nghiệp Sơn, xí nghiệp Bia, xí nghiệp Hóa chất sông Cấm.
Tại xí nghiệp Da giày, đồng
chí Nguyễn Gia Thảo, Phó Giám đốc trúng tuyển. Với tinh thần dám nghĩ, dám làm,
đồng chí đã cùng tập thể lãnh đạo xây dựng xí nghiệp ngày càng lớn mạnh. Từ chỗ
chỉ có 01 xí nghiệp nhỏ tại phố Hàng Kênh, Quận Lê Chân, nay đã trở thành Tổng
Công ty với hơn 50 đơn vị trực thuộc. Hàng năm, giải quyết việc làm cho từ 10
nghìn đến 20 nghìn lao động. Đồng chí Nguyễn Gia Thảo có thời gian làm Chủ tịch
Hiệp hội Da giày Việt Nam và được tặng danh hiệu Anh hùng lao động thời kỳ đổi
mới.
Tại xí nghiệp Sơn dầu Hải
Phòng, đồng chí Viện cán bộ Phòng Lao động và tiền lương, Sở Công nghiệp trúng
tuyển. Bằng những nhiệt huyết và kinh nghiệm trong công tác, đồng chí Viện đã
cùng tập thể lãnh đạo xí nghiệp xây dựng thành công một thương hiệu sơn nổi tiếng
của Việt Nam. Từ 01 xí nghiệp nhỏ nằm trên đường Lạch Tray, nay đã trở thành
Công ty Cổ phần Sơn Hải Phòng với những đóng góp quan trọng đối với sự phát triển
kinh tế - xã hội chung của thành phố. Năm 2021, lọt Top 500 doanh nghiệp tư nhân
lớn nhất Việt Nam, Top 500 doanh nghiệp tăng trưởng nhanh nhất Việt Nam và Top
500 doanh nghiệp lợi nhuận tốt nhất Việt Nam. Với những đóng góp của mình, đồng
chí Viện đã được tặng danh hiệu Anh hùng thời kỳ đổi mới.
Tại xí nghiệp Hóa chất sông
Cấm, đồng chí Vũ Minh Khương, Phó Chánh văn phòng UBND thành phố trúng tuyển. Với
tư duy nhạy bén của một cán bộ đã từng tốt nghiệp loại xuất sắc ngành Toán, Đại
học Quốc gia Hà Nội, đồng chí đã cùng tập thể lãnh đạo xí nghiệp, vực dậy thành
công một doanh nghiệp quốc doanh với hơn 400 công nhân đang bên bờ vực phá sản
sang làm ăn phát đạt, có hiệu quả cao. Và nay, đã trở thành Công ty Cổ phần Hóa
chất Sông Cấm là một trong những đơn vị có uy tín và thương hiệu lớn trên cả nước.
Năm 1992, đồng chí Vũ Văn Khương giành học bổng, học chương trình Thạc sĩ quản
trị kinh doanh tại Đại học Harvard. Năm 1995, về nước, ông làm Trưởng ban
Cố vấn kinh tế cho Chủ tịch UBND thành phố Hải Phòng và làm Phó trưởng ban quản
lý Khu kinh tế Đình Vũ.
Sau đó làm việc tại Ủy ban Nghiên cứu thuộc Văn phòng Chính phủ. Hiện nay, đồng chí Vũ Minh Khương đang là giảng
viên Trường Chính sách công Lý Quang Diệu (Đại học Quốc gia Singapore), thành
viên Tổ Tư vấn kinh tế của Thủ tướng Chính phủ.
Tại xí nghiệp Bia, đồng chí Hoành trúng tuyển. Đồng chí đã cùng tập thể
lãnh đạo xí nghiệp chèo lái thành công xí nghiệp. Hoàn thành các nghĩa vụ tài
chính với Nhà nước, thành phố, thu nhập và đời sống của người lao động được
nâng cao. Sản xuất hiệu quả, xí nghiệp mở rộng kinh doanh, nay đã trở thành
Công ty Cổ phần Bia Hà Nội – Hải Phòng, có trụ sở tại Quán Trữ, Kiến An. Năm
2015, Công ty đã vinh dự được nhận Huân chương lao động hạng Nhất - phần thưởng
cao quý của Đảng và Nhà nước dành cho những thành tích đã đạt được của tập thể
lãnh đạo và người lao động của đơn vị./.